ارزش‌های گروه بوران

اینجا بوران است، جایی برای رشد، یادگیری و خلق ایده های جدید. مسیری زیبا با هدفی شفاف و چالش های جذاب. ما از چالش ها نمی‌ترسیم، با یاری دانش و تخصص مشکلات را رصد می‌کنیم و با تکیه بر تجربه و توانمندی همکاران متخصص، چالش‌ها را پشت سر می‌گذاریم.

کار گروهی
نتیجه گرایی
تاثیر گذاری در جامعه
یادگیری و رشد

فرایند جذب در گروه بوران

1
تطابق دانش تخصصی
2
تطابق با فرهنگ سازمانی
3
توافق‌های مالی
4
شروع همکاری
طراح گرافیک
سئو
نویسنده محتوا
دیجیتال مارکتینگ
فرم استخدام در شرکت بوران

بستر های ارتباطی گروه بوران

برای ارتباط صمیمی‌تر و آشنایی با فرهنگ سازمانی گروه بوران، ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.

سؤالات متداول

فرصت‌های شغلی گروه بوران را از کجا ببینم؟

می‌توانید این آگهی‌ها را در بخش «فرصت‌های شغلی در بوران» در همین صفحه و وب‌سایت‌های کاریابی ببینید و رزومه‌تان را ارسال کنید.

برای همکاری با گروه بوران داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط الزامی است؟

در گروه بوران، دانش و تجربه افراد ارزیابی می‌شود و داشتن مدرک، معیار درجه‌اول ما برای بررسی رزومه‌ها و دعوت به مصاحبه نیست. در حال حاضر در تیم‌های مختلف همکارانی داریم که مدرک مرتبط با موقعیت شغلی‌شان ندارند اما در آن حوزه متخصص و حرفه‌ای هستند.

فرایند جذب در بوران چگونه است؟

به محض اینکه درخواست خود را ثبت کنید و رزومه بفرستید، همکاران ما رزومه شما را بررسی می‌کنند. در صورت هم‌خوانی رزومه شما با نیازمندی‌های آن موقعیت شغلی، برای هماهنگی مصاحبه اول با شما تماس گرفته می‌شود. سپس مصاحبه ارزیابی تخصصی و ارزیابی منابع انسانی تنظیم و برگزار می‌شود.